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廣納人才、培養人才、尊重人才、發展人才

RSP黃泵秉承廣納人才、培養人才、尊重人才發展人才的理念，緊緊圍繞選聘、培養、使用安心4個環節，建立科學的人才招聘、選拔、錄用、晉升、淘汰機制，以加強人才素質能力建設為核心，以優化人才隊伍結構為主線以培養選拔高層次人才為重點，以強化人才激勵為突破口；營造集聚各類優秀人才的環境發揮人力資本的作用，為企業的持續發展提供強有力的人才保證和智力支持。

RSP黃泵堅持人才引進與培養并舉的原則，不但每年在培訓上大力投入還注重培訓的科學性把綜合素質培訓和業務技能培訓有機結合，讓所有員工都有接受培訓的機會。并通過持續開展各類內外部培訓，促進了員工知識、觀念更新和工作技能的不斷提高，推動了人才發展和進步。

RSP黃泵注重員工的職業生涯規劃，幫助員工加深自我認識以及對企業、工作崗位的充分了解，將員工的優勢和企業需求有效結合，拓寬員工成長發展的通道，引導員工發揮自身特長走適合于自己的職業發展道路；不但滿足了不同類型員工自我實現的需要，也滿足了企業發展對不同人才的需求。